1)第二十六章 生意思路_我能看见万物价值
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  林海此次招聘的员工共计12人。

  五个女的,七个男的。

  基本都是年轻人。

  鉴于自己公司刚刚成立,林海也就设立了几个基本岗位。

  采购部,营销部,策划部,财务部,后勤部。

  这些都只是前期的部署,等将来公司发展起来,将会慢慢完善增添别的部门。

  而林海也根据面试时对每个人的了解,分配了相应的职位。

  【财务部:任晓敏任财务主管,杨雪为会计副手】

  【采购部:杜国栋任主管,马锦川,冯琦为部门职员】

  【营销部:杨柯任主管,陈鹏飞,周晓杰为部门职员】

  【策划部:刘莉莉任主管,卫东为部门职员】

  【后勤部:王志伟任主管,李雯为部门职员】

  在这些员工中,最让林海印象深刻的是任晓敏。

  29岁,未婚,华中大学(一本)金融专业硕士。

  出国留过学,有着7年从事财务方面的工作,而且履历光鲜,在上市大集团公司任职过。

  再者,任晓敏还是个很有气质的大美女。

  当初来应聘的时候,就连林海也感到意外。

  像任晓敏这样的学历和履历,他想不明白为什么要来自己这刚开的无名公司来任职。

  林海也问了,任晓敏给他的回答是“碰巧了”。

  而且瀚海公司给的工资和福利也相当可观,所以就来了。

  这么好的人才,林海自然不会放过,直接录用。

  至于其余的员工,和任晓敏相比,就逊色一截。

  林海招聘的这几个主管,年纪都靠近三十,或者三十出头,都是之前有过相关工作经验和成绩的。

  那些普通职员要求就低了些,其中还有好几个大学刚毕业的。

  毕竟要在三天内找到都符合岗位的员工太难了。

  林海没有急着开工工作,而是让大家相互熟络一番,自己也做了介绍。

  但对于自己的真实情况,林海有些方面刻意隐瞒了。

  跟大家介绍自己,只说是个行业新手,创业打拼,希望跟大家同心协力,将公司发展壮大,诸如此类的官方话。

  因为基本都是年轻人,所以大家熟悉起来也很快。

  当天晚上,林海邀请所有员工去好好撮了一顿,还发了大红包作为见面礼。

  这一举动让所有人开心不已,大呼林海这个老板大气。

  林海自然也发话了,只要大家好好干,钱这块不会少,奖金也会安排上。

  一晚上的相处,林海对自己的这些员工有了浅显的认识。

  任晓敏,性子比较高冷,不怎么爱说话,也不大爱笑。

  杨柯和杜国栋这个两个比他大几岁的主管,能言善道,很会和人交际,说话一套一套。

  在吃饭的时候,时不时地会抬高他这个老板,说的那些漂亮话,即使林海知道这是恭维,但心里还是挺高兴的。

  想来跟他们的常年工作有一定的关系。

  毕竟采购销售,难免要跟各种

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